25N: Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

En SotySolar reafirmamos nuestro compromiso por un entorno laboral seguro, libre de cualquier forma de violencia o discriminación. En este día tan significativo, queremos sumarnos a la campaña global de concienciación y prevención de la violencia contra las mujeres en todas sus formas, con especial énfasis en el ámbito laboral. 

Nos comprometemos a fomentar un espacio donde todas las personas se sientan respetadas y protegidas, siendo el respeto y la igualdad los valores que guían nuestras acciones.

Violencia de género en el ámbito laboral: una realidad urgente

La violencia de género en el trabajo sigue siendo un problema que afecta a muchas mujeres en España y en el mundo. Según el Ministerio de Igualdad, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo son las formas de violencia más frecuentes en el entorno laboral, que vulneran la dignidad y derechos de las trabajadoras. 

Un estudio reciente muestra que casi un 20 % de mujeres han experimentado alguna forma de acoso en su vida laboral, y muchas no denuncian por miedo a represalias o por desconfianza en los protocolos de respuesta de sus empresas​

El impacto de este tipo de violencia trasciende el espacio de trabajo. Muchas mujeres experimentan estrés, ansiedad y, en algunos casos, se ven obligadas a abandonar sus empleos, lo cual afecta su desarrollo profesional y económico.

Además, la violencia laboral representa una barrera significativa para la igualdad de género en el mercado laboral, donde las mujeres enfrentan mayores obstáculos para alcanzar su potencial profesional en condiciones de respeto y seguridad​

Nuestros principios y compromisos contra la violencia de género en el ámbito laboral

Declaración de principios

Nuestra empresa, BE ENERGY PART S.L., consciente de los problemas que acarrea las conductas de acoso sexual y por razón de sexo y con la iniciativa para que estas conductas no se produzcan, se compromete a asegurar un entorno laboral saludable y respetuoso con las personas trabajadoras y miembros de la empresa, donde la intolerancia a estas situaciones sea tal que permita un ambiente laboral transparente y no hostil. 

Para este fin la Dirección de la Empresa ha moldeado una política de empresa que garantice un entorno laboral donde el trabajador/a sea respetado de manera que se encuentre protegido respecto a su derecho a la integridad física y a su libertad sexual, así como la no discriminación y la dignidad de la persona que promulga nuestra Constitución Española en sus artículos 10, 14 y 15.

Para lograrlo, se establece un procedimiento preventivo contra los casos de violencia de género, acoso sexual y por razón de sexo, que se presente en cualquiera de sus manifestaciones, a sabiendas de que estas conductas son indeseadas y rechazadas en todo ámbito laboral, pues su existencia perjudica y repercute negativamente en todo el personal que forma parte de esta empresa. Además de un protocolo diferenciado frente a la violencia, la discriminación y el acoso moral. 

Recursos y apoyo

Si estás experimentando o conoces a alguien en una situación de violencia en el trabajo, existen recursos que pueden ayudarte. La línea 016 está disponible las 24 horas para orientación y apoyo a víctimas de violencia de género.

 También puedes encontrar información y recursos adicionales en la página del Ministerio de Igualdad y del Instituto de la Mujer.

En SotySolar creemos en un futuro donde el respeto y la igualdad formen parte de cada lugar de trabajo. Juntos, avanzamos hacia una sociedad libre de violencia de género.