¿Por qué trabajar en SotySolar?

Ya sea porque estás terminando tus estudios o porque quieres reinventarte, es posible que te encuentres ante el reto de encontrar un nuevo empleo. 

Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional, toma nota porque has llegado al lugar, mejor dicho, a la empresa adecuada. Próxima parada: trabajar en SotySolar. Correspondencia con: tu futuro.

¿Por qué trabajar en SotySolar?

Asegurar un futuro más verde con energías renovables es uno de los objetivos prioritarios de la Unión Europea. Ahí es nada, ¿eh? 

La transición energética coge cada vez más fuerza en nuestro país. Aprovecha y súbete a la ola en una empresa ya posicionada en el sector, joven y dinámica, o como diría nuestra Head of Sales, Claudia: “Una empresa con ambiente startup. Aunque cada vez crecemos más, seguimos innovando y creando producto día a día, no caemos en una rutina constante de trabajo de oficina”.

Entorno joven y estimulante

El mayor activo de nuestra compañía lo compone nuestra plantilla. ¡Y qué plantilla!

“Estar inmerso en un equipo joven, con talento y con muchas, pero muchas ganas de comerse el mundo. La ambición no es algo con lo que se cuente siempre en todas las empresas y SotySolar, sin duda, es sinónimo de aspiración. Para mi es un factor fundamental porque no hay mejor sensación que trabajar con un objetivo y rodeado de un ambiente motivacional”. Así lo describe Gonzalo, Responsable de Contenido.

Nuestra prioridad es cuidar de nuestros empleados y ser cada día más y mejor con iniciativas de integración y desarrollo que impulsen su crecimiento.

Igualdad de oportunidades y desarrollo profesional 

Nuestra apuesta por proporcionar oportunidades de desarrollo a nuestros trabajadores pasa por brindar las herramientas necesarias a todos los departamentos de la empresa para realizar su trabajo de la mejor manera posible, tanto en oficina como sobre el tejado. 

La promoción interna permite a nuestros equipos crecer profesionalmente, motor de transformación . “Me gusta que se valore a las personas y tengan perspectiva de desarrollo profesional dentro de la empresa. Nunca hubiese imaginado llegar a un puesto de responsabilidad, ya que empecé siendo una más del equipo de comerciales”, nos cuenta Claudia.

Conciliación de la vida profesional y personal

Horario flexible, teletrabajo, intercambio de horas extras por días libres… son solo algunas de las medidas que hemos establecido para favorecer que nuestros trabajadores puedan compatibilizar su vida familiar y laboral cómodamente.

“Valoro mucho la flexibilidad y libertad que ofrece Soty, permite una conciliación enorme con tu vida personal”, afirma Adrián, nuestro chico de Big Data. 

Opiniones de trabajar en SotySolar

Dejemos que hablen los protagonistas de este post, nuestros trabajadores.

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en SotySolar?

Muchos están de acuerdo con Adrián cuando habla de “el compañerismo, el buen ambiente que hay y lo valorado que siento en mi trabajo”. 

¿Qué valoras más de las condiciones que ofrecemos? ¿Qué nos hace diferentes?

Como diría nuestra compañera Sara, “Libertad con responsabilidad”. 

Carla vivió su incorporación hace pocos meses al departamento de oficina técnica y nos habla de “la independencia que nos dan a cada trabajador y la confianza que depositan en nosotros. El equilibrio es muy fácil ya que el horario es muy bueno y flexible”.

¿Cómo describirías tu equilibrio de trabajo y vida?

Gonzalo tiene muy presente “que el descanso se hace más que necesario en mi vida para poder trabajar al 100% de mis capacidades durante la semana y que la empresa se beneficie de ello. Hace poco escuche la frase “como piensas sientes, como sientes actúas y cómo actúas te va” y este puede ser un buen escenario para ponerla en práctica”

¿Qué perspectivas de futuro tienes en Soty?

Todos ellos coinciden en seguir siendo partícipes de lo que se convertirá en una de las empresas más valoradas en España. Otros hablan de internacionalización. ¡Quédate para descubrirlo!

¿Cómo entrar a trabajar en SotySolar?

El proceso de selección se inicia con un clic. (Sí, al igual que tu instalación, ¿casualidad? No lo creo).

En el apartado web trabaja con nosotros encontrarás las vacantes que buscan dueño. Existe la posibilidad de enviar tu curriculum directamente en la página web o hacerlo a través de LinkedIn. Los más afortunados pueden ser captados en la misma red. (quizás esta sea una señal para que actualices tu perfil).

Tras la fase de pre-selección y el primer contacto, se activa la fase de selección, que incluye entrevistas personales, técnicas y algunas pruebas de conocimientos. Si todo va bien la oferta será el culmen del proceso.

¿Ya te hemos convencido? Nuestro equipo de People te está esperando.